Según datos recientes, las mujeres representan menos del 20% en roles técnicos dentro de las empresas tecnológicas más grandes. ¿Cómo afecta esto al sector y a las soluciones tecnológicas que se desarrollan? ¿cómo podemos asegurarnos de que los usuarios y las usuarias sean consideradas y beneficiadas por igual?
Nuestras capacitaciones exploran este tipo de preguntas para comprender por qué es crucial abordar la diversidad en los ámbitos de producción de tecnología y de qué forma implementar prácticas inclusivas.
Pensaremos cómo los sesgos pueden influir en el diseño e implementación del software, perpetuando desigualdades y exclusiones involuntarias. También analizaremos cómo podemos crear soluciones inclusivas y equitativas al considerar la diversidad desde una perspectiva de género. Veremos estudios e investigaciones que demuestran cómo tener equipos diversos puede llevar a mejores productos y servicios para todos.